Direttore UOSD Organizzazione Servizi scampia e Supporto alla Direzione Sanitaria

Rosanna Egidio

Referente flussi informativi dei ricoveri aou Federico II

Matteo Di Minno

Direttore UOC  Medicina Interna ed Emocoagulazione

Strategic Managment Partners:

Strategic Management Partners è una società di consulenza direzionale italiana fondata nel 2000, con oltre 250 professionisti attivi su tutto il territorio nazionale. Con più di 1.500 progetti realizzati in Italia e all’estero, supporta aziende e organizzazioni nella definizione e nell’attuazione di strategie innovative e sostenibili, garantendo indipendenza e autonomia di giudizio. Opera in diversi settori, tra cui pharma & healthcare, digital & IT, supply chain & operations, media & telecomunicazioni, energy & utilities e servizi finanziari, affiancando i clienti in percorsi di trasformazione complessi e ad alto impatto.

Simona Maiello, Cristofer Mendillo

Scuola di specializzazione in igiene e Medicina Preventiva, Università Federico II Napoli

Giuseppe di Ponzio:

Giuseppe Di Ponzio ha maturato una esperienza trentennale nel management e nella consulenza aziendale nel mercato Health care & Life Science. Ha avuto per venti anni il ruolo di Amministratore/direttore Generale di Strutture Sanitarie private nei principali gruppi privati oggi leader nel mercato assistenziale. Nato nel mondo della consulenza Aziendale, ha lavorato e lavora tutt’ora per importanti Società di Consulenza nel settore Health Care & Life Science come SENIOR ADVISOR, portando un approccio alla risoluzione dei problemi che è un mix di metodologie e concretezza operativa. Partecipa a progetti di ricerca clinica applicata in qualità di project manager.

Raffaele Chiariello:

Con oltre dieci anni di esperienza in società di consulenza direzionale, Raffaele si occupa di accompagnare aziende e organizzazioni nei percorsi di digital transformation e nella governance di progetti IT complessi. La sua attività si concentra sull’integrazione tra innovazione tecnologica e processi aziendali, con particolare attenzione alla gestione del cambiamento e alla valorizzazione delle persone coinvolte. Appassionato di nuove tecnologie e del loro impatto sui modelli di business, ritiene che la vera sfida oggi non sia solo adottare soluzioni digitali, ma renderle strumenti concreti di crescita e di miglioramento sostenibile.